小于师傅今年28岁，在加入密巴巴之前，曾在老家服装厂打工。服装厂工作受淡旺季影响极大：旺季天天加班收入却没增加多少；淡季订单锐减，每月只够拿基本工资，连自己的日常开销都难顾得住。重复又不稳定的日子，让他格外渴望长期稳定、收入更高的工作 ——“哪怕苦点累点，只要工作稳定、能多挣钱就行”，这是他当时最朴素、最真实的想法。

偶然的一次机会，小于听说了密巴巴，对公司的运营模式比较感兴趣，加上平时在路上常看到公司的运输车辆，认为公司比较正规，就趁着休息时间上门来公司具体了解。经过自己的全方位了解考察，小于认为公司比较靠谱：“不用东奔西跑活，点对点运输还稳定，这工作挺符合我的需求。”小于师傅回家与家人商量之后，家人也很支持他换工作，很快他就加入了密巴巴，成为某快递项目上的一名配送司机。

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加入密巴巴后，公司为小于师傅组织了系统的岗前培训：从配送 APP 操作、车辆安全检查、到货物分类装卸规范、突发情况处置等等，把物流运输的关键要点讲得明明白白；考虑到他没有物流行业经验，还安排了老司机带他跟车两天，手把手教他规划最优路线、对接收货站点，帮他快速熟悉实际操作。

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小于师傅也把服装厂时的踏实劲儿全用在了新工作上：调度安排的任务从不推脱，货物装卸轻拿轻放、路线规划提前确认；遇到不懂的地方就追着老司机问、对着培训笔记记，没几天就熟练掌握了全部流程。靠着公司稳定的运输任务，小于师傅彻底告别了 “没活干” 的担忧。尽管刚加入没多久，但他每天都有固定的配送任务，不用再像过去在服装厂时，受订单多少影响而心慌。“多亏公司培训和老司机带，我上手特别快。现在工作踏实、心里安稳，照顾家里也更有精力了。” 聊起当下的状态，小于师傅满是满意。

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小于师傅的转型，是密巴巴助力劳动者实现职业成长的一个缩影。一直以来，密巴巴不只是给司机提供一份工作，更通过专业的培训支持、规范的运营模式、稳定的就业渠道，帮助更多像小于师傅这样的师傅解决 “入门难、找活难、收入没保障” 的难题。密巴巴也在这份双向奔赴中，持续践行社会责任，让更多劳动者在物流赛道上快速立足、找到适合自己的发展方向。